여성과학기술인 경력 다변화 방안 연구

[목차]

Ⅰ. 문제 제기

1. 왜 "경력 다변화"인가?

2. 경력 이론과 과학기술 분야 시사점

Ⅱ. 관련 현황 및 통계

1. 우리나라 과학기술인 경력 경로

2. 여성과학기술인 경력 선호

3. 바이오 분야 현황

Ⅲ. 해외 사례

1. 스태프 과학자(staff scientist) 제도

2. 경력 멘토링

Ⅳ. 정책 제언

1. 다양하고 지속가능한 연구 경력 구축 지원

2. 여성과학기술인의 민간 부문 진출 지원

3. 과학기술 연계 경력 개발 장려

4. 다양한 경력 롤모델 발굴 및 진로 교육

참고문헌

부록